Negocios en Paraguay Fundamentos Explicación
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Salario exiguo: el salario pequeño de los empleados en Paraguay lo fija el gobierno y se ajusta ocasionalmente.
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El liderazgo y la comunicación efectiva son básicos en este proceso para minimizar la resistencia al cambio y maximizar el compromiso y la admisión por parte de los empleados.
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Los presupuestos ajustados por los que ofrecen servicios de calidad contribuyen a que cada momento más empresarios se animen con esta externalización de labores.
El Impuesto al Valor unido en Paraguay balasto la cesión de caudal, la prestación de servicios, excepto los servicios personales prestados en una relación
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